レジ接客研修や発注の勉強会、管理職・経営者に必要なスキルの研修など様々な取り組みを行うことで個人のレベルアップを常に図っています。

年2回のセルフチェックと面談を元に上長と目標や課題を共有していきます。
各階級ごとに習得項目があり、自己評価と上長評価で習得状況を確認しながら進めるため着実にステップアップすることができます。自分の目標が明確になるため毎日の仕事に充実感とやりがいを感じて取り組むことができます。
経験豊富なスタッフのサポート体制も万全で、セブンイレブン経営者に必要なスキルを段階を追って習得できるシステムになっています。

「コンビニってどんな事をするのだろう」「自分に出来るのか」などなど、分からない事が数多くあると思います。でも、弊社には専門学校や大学の新規学卒者がたくさんいます。そしてコンビニの第一線でお客様や地域の皆様と一緒になって挑戦しているスタッフがいます。初めは誰も不安を抱えています。しかしお客様と一緒になって挑戦する事で、不安は一つずつ、自信に変わっていきます。

コンビ二の仕事は大変な分だけ、やりがいがあると思います。そして気付けば「もっとこうしたい！」という夢が描ける様になります。一緒に夢を叶えていきましょう。